Biografias de los Ponentes

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  • El Sr. Schwartz se unió a la empresa John Stewart en 2013 y se desempeñó como Director de Operaciones durante diez años antes de asumir el cargo adicional de Presidente de Gestión de Propiedades en 2023. En enero de 2024, el Sr. Schwartz fue promovido a Presidente y Director Ejecutivo. El Sr. Schwartz aportó más de 15 años de experiencia en liderazgo en el sector sin fines de lucro y cuasi-gubernamental cuando se unió a la empresa y tiene un sólido historial liderando organizaciones que sirven a comunidades de bajos ingresos. Se desempeñó como Director Ejecutivo de la Agencia de Acción Comunitaria del Área de Monticello y, posteriormente, como Director Ejecutivo de la Autoridad de Reurbanización y Vivienda de Charlottesville, ambos en Charlottesville, Virginia. Entre esos roles y su llegada a JSCo, se desempeñó como Presidente/CEO de Community Services of Arizona, un importante proveedor de viviendas con créditos fiscales y servicios sociales con sede en Chandler, Arizona.

    El Sr. Schwartz ha formado parte de numerosas juntas y comités comunitarios a lo largo de los años, incluyendo la Partnership for Children, Charlottesville Area Dental Access, Jefferson School Task Force y la Comisión de Niños y Familias de Charlottesville/Albemarle, entre otros.

    Cuando el Sr. Schwartz no está ocupado en el trabajo, le encanta pasar tiempo con su familia (¡incluida su nueva nieta!), asistir a conciertos con su hermano, correr por el Embarcadero en San Francisco, apoyar a sus equipos (baloncesto de UConn, Manchester United (¡incluso en los días difíciles!) y los Celtics), y tratar de ser un ciudadano comprometido. Por último, le encanta apoyar a su esposa de 35 años en su labor de promover que las personas lleven un estilo de vida saludable basado en plantas.

    El Sr. Schwartz recibió una Licenciatura en Artes en Antropología (1989) y una Maestría en Artes en Historia (1991) de la Universidad de Connecticut.

  • Jack D. Gardner ha estado activamente involucrado en la financiación, desarrollo y gestión de viviendas asequibles desde 1985 y se desempeñó como Presidente y CEO de la Compañía John Stewart desde 2002 hasta 2023, momento en el que pasó a ser Presidente de la Junta Directiva de la compañía (como lo hizo nuestro fundador John Stewart antes que él). Bajo más de 20 años de liderazgo del Sr. Gardner, JSCo creció hasta convertirse en uno de los mayores administradores de viviendas asequibles en Estados Unidos, con más de 30,000 unidades bajo gestión, y en uno de los principales desarrolladores de viviendas asequibles en California, con más de 1,000 unidades de vivienda asequible en construcción o en predesarrollo en todo el estado.

     El historial profesional del Sr. Gardner incluye los sectores público, sin fines de lucro y privado, incluyendo el Departamento de Desarrollo Comunitario y Económico de la Ciudad de Santa Monica, el Fondo de Inversión para Personas de Bajos Ingresos (para el cual estableció una oficina en el sur de California en 1991), la Corporación de Vivienda Comunitaria de Hollywood (HCHC) en Los Ángeles (donde fue el Director Ejecutivo fundador), Recursos para el Desarrollo Comunitario (RCD) en Berkeley, y Edison Capital Housing Investments (la subsidiaria de inversión en créditos fiscales de Southern California Edison, que brevemente poseyó The John Stewart Company a finales de los años 80). Tras el desarrollo de varios proyectos innovadores de vivienda asequible, HCHC fue nombrada Desarrolladora Sin Fines de Lucro del Año por la Asociación del Sur de California de Vivienda Sin Fines de Lucro (SCANPH) en 1995.

    El señor Gardner tiene experiencia tanto en la construcción nueva como en la rehabilitación de propiedades residenciales, y sus proyectos de renovación histórica han recibido el Reconocimiento Histórico del Gobernador.

    Premio a la Preservación, el Premio al Legado de Hollywood, el Premio de la Conservancy de Los Ángeles y el Premio a la Vivienda Asequible de la Fundación de Preservación de California. Es presidente fundador del PAC de Vivienda Asequible, el primer comité de acción política de vivienda asequible en California, y miembro de la Junta de Política de Vivienda de San Francisco Planning and Urban Research (SPUR), del Comité Asesor Local de Bay Area LISC y de Lambda Alpha (una sociedad internacional de economía de la tierra). Es Director Emérito del California Housing Consortium (donde se desempeñó como Secretario, Tesorero y Vicepresidente) y fue miembro de la Junta Directiva de la Non-Profit Housing Association of Northern California (2013-2018), del Consejo Asesor de Vivienda Asequible del Federal Home Loan Bank de San Francisco (2005-2012) y del Consejo Asesor Editorial de la revista Affordable Housing Finance (2004-2011). El Sr. Gardner fue reconocido como "Campeón del Cambio Masculino" por la Organización de Mujeres Arquitectos y profesionales del diseño en 2018, inducidos al Salón de la Fama de Vivienda del Consorcio de Vivienda de California en 2019, y recibieron el “Premio Pionero” de AHMA-NCH en 2025.

    El Sr. Gardner posee una licenciatura en Economía Política de la Universidad de California en Berkeley (¡Vamos Osos!) y una Maestría en Políticas Públicas de la Escuela Kennedy de Harvard. En su tiempo libre, le encanta viajar, leer, hacer senderismo, pasear perros de refugio y escalar montañas altas.

  • Dan Levine ha sido arquitecto registrado en el Estado de California desde 1979 y contratista general con licencia desde 2004, con más de 50 años de experiencia en renovación, reparación y construcción de edificios en todo California.

    Como arquitecto independiente antes de unirse a The John Stewart Company en 1997, el Sr. Levine se especializó en rehabilitación y renovación de edificios, con un fuerte énfasis en edificios residenciales multifamiliares y comerciales de varios pisos. Como Principal de Daniel Levine Architecture, Asociado y Vicepresidente de Thomas Sehulster Architect Inc., y ahora como Presidente del Grupo de Servicios de Construcción y Mantenimiento en The John Stewart Company, Dan ha dirigido y gestionado más de 300 proyectos exitosos de nueva construcción, alteración, renovación, actualización y reparación que afectan a más de 10,000 unidades de apartamentos y más de 600 millones de dólares en costos de construcción.

    Dan recibió una Licenciatura en Ciencias en Arquitectura de la Universidad de Michigan en 1971 y una Maestría en Arquitectura de la Universidad de Michigan en 1974. Dan también ha formado parte de la Junta de One Treasure Island (anteriormente la Iniciativa de Desarrollo para Personas sin Hogar de Treasure Island) durante los últimos 15 años.

  • Margaret Miller se unió a la empresa John Stewart en 2004 como Gerente de Proyectos y ahora se desempeña como Presidenta de Desarrollo y Directora de Bienes Raíces (CREO) de JSCo. En esta capacidad, supervisa a los Gerentes de Proyectos y Activos de la empresa y supervisa toda la gama de actividades corporativas relacionadas con el desarrollo de viviendas multifamiliares asequibles y de ingresos mixtos, incluyendo la identificación y adquisición de propiedades, el desarrollo de negocios, el diseño de proyectos, la obtención de permisos y aprobaciones ambientales, la estructuración financiera, la preparación de préstamos, la supervisión de la construcción y el cumplimiento normativo. También cofundó las iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en expansión de JSCo.

    La experiencia de la Sra. Miller incluye una amplia variedad de tareas relacionadas con la planificación, el desarrollo comunitario y bienes raíces. Mientras obtenía su Maestría en Desarrollo Inmobiliario en la Universidad de Columbia, la Sra. Miller trabajó en Avalon Bay Communities, un desarrollador inmobiliario nacional, donde trabajó en propuestas de desarrollo y realizó investigaciones de mercado que informaron las decisiones sobre comodidades y diseño en la empresa. Antes de mudarse a la ciudad de Nueva York, la Sra. Miller formó y gestionó una sociedad de inversión inmobiliaria que compró múltiples propiedades residenciales de alquiler en Idaho.

    La Sra. Miller también ha trabajado en empresas en etapa inicial gestionando relaciones y proyectos con compañías de Fortune 500 y socios universitarios, en un fondo de capital de riesgo socialmente responsable en Boston, y fue nombrada por el alcalde de Portland, Oregón, para formar parte del Comité del Plan del Área Noroeste con el fin de elaborar un plan estratégico de 20 años para el crecimiento del Área del Plan Noroeste de Portland. La Sra. Miller tiene una licenciatura en Historia Americana (con especialización secundaria en Economía) por Bowdoin College, una maestría en Desarrollo Inmobiliario por la Universidad de Columbia en Nueva York, y fue becaria en el Centro para la Excelencia en Reurbanización Urbana de la Universidad de Pennsylvania.

  • Steve ha estado en JSCo durante 42 años y, como muchos otros, se ha beneficiado del compromiso del liderazgo de JSCo de invertir en su personal para que se conviertan en líderes. Su biografía es un testimonio de ese compromiso.

    En 1983, Mari Tustin contrató a Steve como Gerente de Propiedades en Village East Apartments. Lo que comenzó como una relación jefe/empleado se convirtió en una relación de mentor/mentee a largo plazo. En 1984, Steve fue ascendido a un puesto de Gerente Regional y se trasladó al Área de la Bahía para supervisar propiedades desde San Francisco hasta San José. Para 1988, JSCo había ampliado su portafolio de propiedades gestionadas en Sacramento y Stockton y necesitaba que alguien se mudara a Sacramento para supervisar las propiedades. Steve se ofreció como voluntario para reubicarse y asumir el puesto.

    En 1991, JSCo decidió abrir una sucursal en Sacramento. Steve, junto con un vicepresidente, estableció exitosamente la sucursal y en 1999 Steve fue ascendido a vicepresidente de la oficina. Durante los siguientes 14 años, mentoró a Tracy Esposito para que fuera su reemplazo futuro, y en 2014 Steve se trasladó a San Francisco para supervisar la división de gestión de propiedades.

    En 2019, Steve fue ascendido al nuevo puesto de Vicepresidente Senior de Gestión de Propiedades para asumir la tarea de supervisar las operaciones de gestión de propiedades en todo el estado, las cuatro oficinas regionales de gestión de propiedades y sus respectivos vicepresidentes. En marzo de 2025, Steve pasó a su puesto actual de Vicepresidente Senior de Relaciones con Clientes, trabajando con Noah Schwartz y Jennifer Wood, mientras Jennifer pasa de ser la Vicepresidenta de la Región de San Francisco a Vicepresidenta Ejecutiva de Gestión de Propiedades en todo el estado.

  • Tony Ramírez ha trabajado en el campo de la administración de propiedades durante casi 25 años. Tiene una amplia experiencia con varios tipos de comunidades y programas de vivienda asequible.

    El Sr. Ramírez se unió a The John Stewart Company en 2015 como Gerente de Propiedades y, además, ha ocupado los cargos de Gerente Regional y Director Regional antes de convertirse en Vicepresidente de la oficina de SoCal en 2024. En su rol actual de Vicepresidente, el Sr. Ramírez es responsable de la gestión y operación de casi cien comunidades de vivienda asequible en todo el sur de California.

    Antes de unirse a The John Stewart Company, el Sr. Ramírez fue administrador de propiedades en ubicaciones dispersas para una empresa de gestión y desarrollo de propiedades con sede en Los Ángeles.

    El Sr. Ramírez posee una certificación de Especialista en Gestión de Créditos para Vivienda (SCHM) de la Asociación Nacional de Gestión de Viviendas Asequibles (NAHMA), así como una licencia de agente de bienes raíces del Departamento de Bienes Raíces de California (DRE).

  • Con más de 27 años de experiencia en la industria de la gestión de propiedades, Patricia se especializa en programas HUD, TCAC y PSH. Actualmente está trabajando para obtener su licencia de bienes raíces y continúa ampliando su experiencia profesional.

    Apasionada por guiar a sus clientes y apoyar a su equipo, Patricia es conocida por su espíritu colaborativo y su disposición para enfrentar cualquier desafío que se le presente.

    Fuera del trabajo, a Patricia le gusta leer un buen libro, acampar junto a un hermoso lago, viajar, pasar tiempo con sus nietos y perfeccionar sus habilidades culinarias.

  • Diana se unió a The John Stewart Company en 2011 como recepcionista y, en pocos meses, fue promovida a Especialista en Cuentas por Pagar. Aunque comenzó sin experiencia previa en gestión de propiedades, su impulso y dedicación la impulsaron rápidamente al puesto de Administradora de Propiedades en 2013.

    Mientras gestionaba sitios en el este de Los Ángeles, Diana decidió estudiar la carrera de Contabilidad. Con el aliento y respaldo de sus supervisores, regresó al Departamento de Contabilidad y fue ascendida a Especialista Principal en Cuentas por Pagar. En 2018, obtuvo con orgullo su título en Contabilidad y avanzó al puesto de Contadora.

    Alrededor de ese mismo tiempo, JSCo estableció su Centro de Contabilidad, donde Diana se convirtió en la única contadora con sede en Los Ángeles, sirviendo como enlace clave entre el Centro de Contabilidad y la Oficina de LA. Hoy en día, ella se desempeña como Contadora Senior, manteniendo los registros contables de propiedades en las regiones de Los Ángeles, San Francisco, Sacramento y South Bay.

    Además de su rol profesional, Diana es una orgullosa miembro del Comité deJSCo de Subvenciones de la Familia, donde continúa contribuyendo a la cultura de apoyo y comunidad de la empresa.

  • Frank Tulp nació y creció en el norte de California. Asistió a la Universidad de Arizona, donde se graduó con una licenciatura en Comunicación Oral y un minor en Negocios.

    Frank ha sido dueño y ha operado su propio negocio y ha actuado como Contratista General en numerosos proyectos.

    Actualmente, Frank es el Director de Servicios de Construcción y Mantenimiento en JSCo. Algunos de sus logros profesionales incluyen su trabajo como Gerente de Construcción, Gerente de Proyectos y proporcionando soporte de infraestructura de propiedades.

    Frank también es piloto comercial certificado y piloto privado en planeadores, además de ser un enólogo amateur.

  • Taylor es el Director de Sistemas de Información (IS) de JSCo, lo que incluye la supervisión del uso de sistemas y tecnología de la empresa. Supervisa al equipo de IDS, que proporciona soporte de TI, junto con un equipo de administradores que gestionan los sistemas de software de JSCo, como Nexus, Dayforce y Yardi.

    Taylor se graduó en 2002 de la Universidad de Washington en St. Louis con un título en Matemáticas y una especialización en Escritura. Si te sorprende que este fondo haya llevado de alguna manera a una carrera en software, sistemas y datos, a él también.

¡Sonrie! (Sesión 1)

  • Justin ha estado con National Tenant Network desde 2017, trabajando en varios departamentos, incluidos Aseguramiento de Calidad, Criminal y Desarrollo Empresarial. A lo largo de los años, se ha especializado en ayudar a los proveedores de vivienda a fortalecer sus procesos de selección de residentes, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de las regulaciones del sector.

    Justin se centra en educar a los administradores de propiedades, propietarios y profesionales de la vivienda sobre el fraude en el alquiler, particularmente los riesgos crecientes que representan las identidades falsas y los CPN (Números de Privacidad de Crédito). Su objetivo es equipar a los proveedores de vivienda con herramientas y estrategias prácticas para protegerse contra inquilinos de alto riesgo y solicitudes fraudulentas.

  • Sean ha trabajado como Gerente de Operaciones en National Tenant Network desde 2006 supervisando múltiples divisiones, incluyendo Base Screening, Criminal y Public Records Reporting. Sean tiene un conocimiento extenso en el apoyo a la industria de proveedores de vivienda, incluyendo sistemas judiciales, informes de registros públicos y Fair Housing. Se especializa en trabajar con propietarios de viviendas de alquiler, administradores de propiedades e inversionistas en sus procesos y procedimientos de selección, y ayuda a los profesionales de la vivienda a identificar y reducir su exposición a inquilinos de alto riesgo mientras operan dentro de los límites de la ley de California y la Ley Federal.

National Tenant Network (Sesión 1)

  • Ricardo Pacheco se unió a The John Stewart Company en 2002 como Supervisor de Propiedades. En esta función, fue responsable de la gestión, comercialización, arrendamiento y operaciones de comunidades multifamiliares asequibles en toda el Área de la Bahía. El Sr. Pacheco posee un conocimiento profundo de la normativa de cumplimiento, créditos fiscales para viviendas de bajos ingresos, la Sección 8, HOPE VI, gestión de viviendas públicas y una experiencia integral en marketing tanto de comunidades asequibles como de lujo.

    Antes de unirse a The John Stewart Company, el Sr. Pacheco fue Supervisor Regional de Propiedades para un Fideicomiso de Inversión Inmobiliaria privado, responsable de la gestión y operación de aproximadamente 2,000 unidades multifamiliares en los Estados Unidos, y Gerente Regional de un portafolio de seis comunidades de lujo en el Área de la Bahía, incluyendo el arrendamiento de dos grandes propiedades en San Francisco.

    El Sr. Pacheco posee una licencia de ventas de bienes raíces en California y completó con éxito las certificaciones de Créditos Fiscales, Sección 8 y Vivienda Pública. En los últimos años, el Sr. Pacheco ha sido miembro de la Junta Directiva de AHMA NCH y de muchos grupos de trabajo de la industria que tratan asuntos de cumplimiento de programas.

Desafío Definitivo de Jeopardy de Cumplimiento (Sesión 1)

“Soy de”: Honrando Nuestras Historias, Construyendo Nuestra Comunidad (Sesión 1)

  • Tai Wright se desempeña como Gerente Regional en la Oficina Regional de San Francisco de The John Stewart Company. Comenzó su carrera en JSCo en 2006 como Subgerente en Richmond, California, y rápidamente ascendió al puesto de Gerente de Propiedades, supervisando varias comunidades en toda el Área de la Bahía.

    En 2018, Tai amplió su experiencia en liderazgo al asumir roles de Gerente Regional en Burbank Housing y más tarde en EAH Housing. En 2022, regresó a The John Stewart Company, aportando consigo una gran cantidad de conocimientos y un profundo compromiso con la vivienda asequible y el impacto en la comunidad.

    Tai ha servido con orgullo en los Comités de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de JSCo en 2024 y 2025, y sigue apasionada por fomentar un lugar de trabajo más inclusivo, equitativo y acogedor para todos.

  • Nativo de Los Ángeles, California, Peter Purtell tiene títulos de licenciatura en Administración de Empresas e Historia por la Universidad Loyola Marymount. Con más de 30 años de experiencia en la Gestión de Propiedades de Vivienda Asequible, ha dedicado su carrera a expandir y mantener oportunidades de vivienda para comunidades desfavorecidas.

    Durante los últimos 23 años, Peter ha trabajado como Gerente Regional en The John Stewart Company. En 2002, abrió la oficina de la compañía en San Diego, ayudando a ampliar su alcance e impacto en el sur de California. En 2007, regresó a Los Ángeles, donde continúa promoviendo la misión de JSCo a través de un liderazgo sólido y experiencia práctica.

    La experiencia de Peter abarca todos los aspectos de la Vivienda Asequible, incluyendo Nueva Construcción, Preservación Histórica, Rehabilitación Sustancial y Vivienda de Apoyo Permanente (PSH, por sus siglas en inglés). Ha gestionado con éxito desarrollos con estructuras de financiamiento complejas y multinivel que involucran programas como HOME, Bonos, MHSA, Crédito Fiscal, Uso de Suelo, Vivienda para Trabajadores Agrícolas, HOPWA, No Place Like Home y VHHP.

    Miembro orgulloso del Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de The John Stewart Company desde su creación, Peter ha sido fundamental en el apoyo al compromiso continuo de la empresa para fomentar un lugar de trabajo más inclusivo. A medida que se acerca el fin de año, se está retirando del comité para dar espacio a nuevas voces y frescas ideas que continúen con este trabajo vital. ...

  • Como Técnico Principal de Mantenimiento en Cascade Sonrise Apartments, he servido con orgullo a la comunidad durante más de seis años. Mi objetivo no es solo asegurarme de que la propiedad luzca de la mejor manera, sino también garantizar que nuestros residentes se sientan cómodos, felices y orgullosos de llamar hogar a Cascade Sonrise. Me esfuerzo mucho en mantener cada apartamento y sus electrodomésticos al más alto nivel.

    Realmente disfruto ver sonreír a las personas y puedo decir con confianza que me encanta mi trabajo. Ayudar a los demás es un don de Dios, y considero que es tanto un honor como un llamado servir a nuestros residentes y a la comunidad todos los días.

  • Jacquelyn Guerrero ha estado con The John Stewart Company durante ocho años, comenzando su trayectoria en la región del sur de California como Administradora de Propiedades. Poco después, pasó al puesto de Gerente Regional y, más recientemente, Directora Regional.

    A lo largo de su trayectoria, Jacquelyn ha supervisado un portafolio diverso y un equipo de Gerentes Regionales en el Inland Empire y Los Ángeles, gestionando comunidades que incluyen programas de HUD, TCAC, MHSA y Vivienda de Apoyo Permanente (PSH). Con casi 20 años de experiencia en la industria de la vivienda asequible, aporta confianza, dedicación y un espíritu colaborativo a cada desafío que enfrenta junto a su equipo.

    A principios de 2024, Jacquelyn asumió oficialmente su puesto actual como Directora Regional, donde ha disfrutado participando activamente en la capacitación, planificación y apoyo a los Gerentes Regionales dentro de la región del sur de California. Espera seguir creciendo y tener muchos más años exitosos con The John Stewart Company.

El Precio Justo del Mantenimiento (Sesión 2)

  • La Sra. Pagkalinawan se unió a The John Stewart Company en 2013 y actualmente se desempeña como Directora Regional. Aporta más de 16 años de experiencia en viviendas prefabricadas y vivienda asequible, con experiencia en cumplimiento de HUD y Vivienda de Apoyo Permanente (PSH, por sus siglas en inglés), siendo esta última su enfoque principal desde 2019.

    En su rol actual, la Sra. Pagkalinawan supervisa a tres Gerentes Regionales directos y a dos Gerentes de Propiedad flotantes. Lidera todos los esfuerzos de capacitación y desarrollo de PSH en la región de South Bay, además de contribuir a iniciativas de capacitación a nivel estatal. En 2022, fue invitada a co-presentar con PATH Services y Eden Housing en la Conferencia Anual de AHMA, impartiendo un módulo de capacitación sobre Prevención de Desalojos con Perspectiva de Trauma y Gestión Efectiva y Asociaciones de Servicios. También forma parte de varios comités del Condado de Santa Clara dedicados a avanzar los estándares y el desarrollo de PSH.

    La Sra. Pagkalinawan tiene un título de asociado en Gestión de Pequeñas Empresas y ha obtenido múltiples certificaciones industriales, incluyendo TSC, COS, EIV y MOR, todas con logros destacados.

Más Fuertes Juntos (Sesión 2)

  • Lana Choi se unió a JSCo en 2016 y es la Directora de Recursos Humanos y Nómina. Originaria de Iowa, Lana se mudó a California para cursar una licenciatura en Sociología en la UC Berkeley. Comprometida con el crecimiento personal y con el objetivo de ser un ejemplo sólido para sus hijos, más tarde obtuvo un MBA con concentración en Recursos Humanos, todo mientras equilibraba su trabajo a tiempo completo y sus roles como madre y esposa dedicada.

    Con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos, Lana comenzó su carrera como asistente y ascendió constantemente en la empresa. Su amplia experiencia en RR.HH. abarca una gran variedad de industrias, incluyendo servicios de alimentos, atención médica, alta tecnología, organizaciones sin fines de lucro, comercio minorista y, actualmente, administración de propiedades.

  • Annie es Gerente de Recursos Humanos en JSCo y ha sido un miembro valioso del equipo durante casi 8 años. Es responsable de la administración completa de beneficios y dirige la estrategia de contratación de la empresa, entre otras funciones clave de recursos humanos. Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos en múltiples industrias, Annie aporta una gran cantidad de conocimientos y experiencia a su puesto.

    Annie tiene un título en Administración de Empresas y un Certificado en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Estatal de San Francisco.

Gestión del Desempeño (Sesión 2)

  • El Sr. Álvarez es un experto en seguridad que se especializa en la prevención de la violencia en el lugar de trabajo y es reconocido por la Association of Threat Assessment Professionals como Gerente de Amenazas Certificado™. También es instructor certificado en Primeros Auxilios en Salud Mental por el Consejo Nacional de Salud Conductual. Posee una licenciatura en Justicia Penal y una maestría en Psicología Forense.

    Ha acumulado más de 25 años de experiencia en gestión de amenazas, seguridad, terrorismo doméstico y manejo de crisis, desempeñándose como Director de Seguridad protegiendo una de las infraestructuras críticas más sensibles de nuestro país, además de trabajar como Oficial de Policía de la ciudad y como consultor de seguridad profesional. Comprende los desafíos que enfrentan individuos y organizaciones al abordar las amenazas de violencia porque ha respondido a ellas. Ha ayudado a organizaciones a prevenir, mitigar, responder y recuperarse de múltiples incidentes significativos de violencia, incluyendo varios tiroteos masivos, robos, violencia doméstica desbordada, sabotaje, envenenamientos, amenazas de bomba y muchos otros tipos de violencia.

Gestión de Confrontaciones (Sesión 2)

  • Lana Choi se unió a JSCo en 2016 y es la Directora de Recursos Humanos y Nómina. Originaria de Iowa, Lana se mudó a California para cursar una licenciatura en Sociología en la UC Berkeley. Comprometida con el crecimiento personal y con el objetivo de ser un ejemplo sólido para sus hijos, más tarde obtuvo un MBA con concentración en Recursos Humanos, todo mientras equilibraba su trabajo a tiempo completo y sus roles como madre y esposa dedicada.

    Con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos, Lana comenzó su carrera como asistente y ascendió constantemente en la empresa. Su amplia experiencia en RR.HH. abarca una gran variedad de industrias, incluyendo servicios de alimentos, atención médica, alta tecnología, organizaciones sin fines de lucro, comercio minorista y, actualmente, administración de propiedades.

  • Annie es Gerente de Recursos Humanos en JSCo y ha sido un miembro valioso del equipo durante casi 8 años. Es responsable de la administración completa de beneficios y dirige la estrategia de contratación de la empresa, entre otras funciones clave de recursos humanos. Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos en múltiples industrias, Annie aporta una gran cantidad de conocimientos y experiencia a su puesto.

    Annie tiene un título en Administración de Empresas y un Certificado en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Estatal de San Francisco.

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